海南东方社保基数10400元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 10400元基数：个人每月缴纳832元（8%），单位缴纳1560元（16%）。
- 5000元基数：个人每月缴纳400元，单位缴纳750元。
- 医疗保险：
- 10400元基数：个人和单位合计缴纳约208元（具体比例未提供）。
- 5000元基数：个人和单位合计缴纳约100元（具体比例未提供）。
- 失业保险：
- 10400元基数：单位和个人合计缴纳约10.4元（0.5%）。
- 5000元基数：单位和个人合计缴纳约5元（0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 10400元基数：单位缴纳约10.4元（0.5%）。
- 5000元基数：单位缴纳约5元（0.5%）。
- 总缴费金额：
- 10400元基数：每月总缴费约3700元。
- 5000元基数：每月总缴费约1800元。
社保待遇影响
- 养老金：
- 10400元基数缴费15年后，基础养老金约为1248元/月，个人账户养老金约1078元/月。
- 5000元基数对应的基础养老金约为720元，个人账户养老金约518元/月。
- 医疗报销：
- 10400元基数划入医保个人账户约208元。
- 5000元基数划入医保个人账户约100元。
- 工伤/生育津贴：
- 10400元基数对应的待遇比5000元基数高108%。
适用人群与建议
- 10400元基数：适合月薪高于10400元的正规就业人群，或追求更高养老质量的灵活就业者。
- 5000元基数：适合薪资较低或短期过渡的参保人。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但能够带来更高的社保待遇和更好的长期保障。建议参保人根据自己的经济状况和未来的保障需求，合理选择社保缴费基数。
