海南万宁社保基数17500元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数及医保待遇三方面：高基数（17500元）需承担更高月缴费用（约企业+个人合计5600元 vs 低基数约1600元），但退休后养老金水平显著提升（差额可达每月1785元），同时医保个人账户积累更快。
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缴费金额差异
按2025年海南社保缴费比例计算，基数17500元的职工社保月缴总额约5600元（单位约3841元+个人约1759元），而基数5000元仅需约1600元（单位约1127元+个人约512元）。灵活就业人员若选17500元基数，养老保险月缴3500元（20%比例），远超5000元基数的1000元。 -
养老金待遇差距
养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费30年，17500元基数的基础养老金约为（8000+17500）÷2×30×1%=3825元/月，个人账户养老金约17500×8%×360÷139≈3626元/月，合计7451元；而5000元基数仅能获得约1950元基础养老金+1036元个人账户养老金，合计2986元/月，差额高达4465元/月。 -
医保报销与账户积累
职工医保个人账户按缴费基数2%划入，17500元基数每月入账350元，5000元仅100元。高基数还影响住院报销封顶线（与社平工资倍数相关），但门诊/住院报销比例相同。
总结：高基数社保短期增加支出，但长期显著提升养老和医疗保障水平。建议根据收入稳定性权衡，避免因低基数导致未来福利缩水。
