海南万宁社保基数4800元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数4800元：

  • 养老保险：企业缴纳比例为16%，需缴纳772.8元（4800 x 16%）；个人缴纳比例为8%，需缴纳386.4元（4800 x 8%）。
  • 医疗保险：企业缴纳比例为8%，需缴纳388.8元（4800 x 8%）；个人缴纳比例为2%，需缴纳97.2元（4800 x 2%）。
  • 失业保险：企业缴纳比例为0.5%，需缴纳24.393元（4800 x 0.5%）；个人缴纳比例为0.5%，需缴纳24.393元（4800 x 0.5%）。
  • 工伤保险：企业缴纳比例根据行业不同，一般为0.1%~0.75%。
  • 生育保险：企业全额承担，缴纳比例为0.8%。

• 社保缴费基数5000元：

  • 养老保险：企业缴纳比例为16%，需缴纳760元（5000 x 16%）；个人缴纳比例为8%，需缴纳400元（5000 x 8%）。
  • 医疗保险：企业缴纳比例为8%，需缴纳400元（5000 x 8%）；个人缴纳比例为2%，需缴纳100元（5000 x 2%）。
  • 失业保险：企业缴纳比例为0.5%，需缴纳25元（5000 x 0.5%）；个人缴纳比例为0.5%，需缴纳25元（5000 x 0.5%）。
  • 工伤保险：企业缴纳比例根据行业不同，一般为0.1%~0.75%。
  • 生育保险：企业全额承担，缴纳比例为0.8%。

社保待遇

社保待遇主要与缴费基数、缴费年限和缴费比例有关。虽然具体的养老金领取金额需要根据个人的缴费年限、退休年龄等因素计算，但一般来说，缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后可领取的养老金也相对较高。

影响

• 对个人的影响：缴费基数越高，个人每月需要缴纳的社保费用越多，但长期来看，个人账户积累更多，退休后的养老金待遇也会相应提高。
• 对企业的的影响：缴费基数越高，企业每月需要缴纳的社保费用也越多，但可以减轻个人未来的养老保障负担。

总的来说，在选择社保缴费基数时，个人和企业都需要综合考虑当前的缴费成本和未来的养老保障需求。