​​海南文昌社保基数21200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和长期收益上。​​ ​​高基数缴费（21200元）每月个人和企业承担费用更高，但退休后养老金、医保报销额度等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度有限。​​ 以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额对比​​

   • ​​5000元基数​​：个人每月缴纳约512元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），企业承担约1125元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤/生育）。
   • ​​21200元基数​​：个人月缴约1804元（同比例计算），企业承担约3974元，总费用是低基数的3.5倍以上。

2. ​​养老金差异​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。以18年缴费为例：

   • ​​5000元基数​​：退休后月领约1443元（男）或1333元（女），5年回本；
   • ​​21200元基数​​：按2.5倍基数计算，月领可达3600元以上，长期收益更高。

3. ​​医保待遇​​
   高基数医保个人账户划入金额更多（21200元基数每月个人账户424元，5000元仅100元），门诊和住院报销上限也随基数提高。

4. ​​其他险种影响​​
   失业金、生育津贴等均按基数核定，高基数可申领的待遇更高。工伤保险赔付标准同样与基数相关。

​​总结​​：选择高基数缴费虽短期负担加重，但能显著提升养老和医疗保障水平，适合收入稳定、注重长期福利的人群；低基数更适合当前经济压力较大的参保者，需权衡即时成本与未来收益。