海南文昌社保基数19100元和5000元的区别主要体现在以下方面：

缴费金额差异

• 高基数（19100元）：
  • 养老保险：个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳1528元（19100元×8%）；企业缴费比例为16%，企业每月需缴纳3056元（19100元×16%）。
  • 医疗保险：企业缴费比例为6.5%，需缴纳266.15元（19100元×6.5%）；个人缴费比例为2%，需缴纳380元（19100元×2%）。
  • 失业保险：单位和个人各缴纳0.5%，单位和个人每月各需缴纳9.55元（19100元×0.5%）。
  • 工伤保险：企业缴费比例为0.5%-2%，按最高2%计算，每月需缴纳95.5元（19100元×2%）；个人无需缴纳。
  • 生育保险：企业缴费比例为0.8%，需缴纳152.8元（19100元×0.8%）。
  • 低基数（5000元）：
  • 养老保险：个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳400元（5000元×8%）；企业缴费比例为16%，企业每月需缴纳800元（5000元×16%）。
  • 医疗保险：企业缴费比例为6.5%，需缴纳317.11元（5000元×6.5%）；个人缴费比例为2%，需缴纳97.57元（5000元×2%）。
  • 失业保险：单位和个人各缴纳0.5%，单位和个人每月各需缴纳24.39元（5000元×0.5%）。
  • 工伤保险：企业缴费比例为0.5%-2%，按最低0.5%计算，每月需缴纳24.39元（5000元×0.5%）；个人无需缴纳。
  • 生育保险：企业缴费比例为0.8%，需缴纳39.03元（5000元×0.8%）。

待遇水平差异

• 高基数（19100元）：
  • 养老金：由于缴费基数高，个人账户积累的资金更多，退休后每月领取的养老金也更高。
  • 医疗保险：医保账户余额更充裕，门诊和住院报销比例可能更高。
  • 失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也会更好。
• 低基数（5000元）：
  • 养老金：待遇水平相对较低，退休后领取的养老金较少。
  • 医疗保险：需更注意自费部分压力，医保账户余额较少。
  • 失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也会相对较低。

个人和企业负担差异

• 高基数（19100元）：
  • 个人和企业的经济负担都较重。对于企业来说，高基数意味着更高的用人成本；对于个人来说，每月扣除的社保费用也会影响可支配收入。
• 低基数（5000元）：
  • 个人和企业的负担较轻。企业可以降低用人成本，个人每月缴纳的社保费用也较少，增加了可支配收入。

灵活就业人员的影响

• 高基数（19100元）：
  • 对于灵活就业人员来说，选择高基数意味着更高的缴费压力，但也能享受更好的社保待遇。如果经济条件允许，选择高基数可以为自己提供更全面的保障。
• 低基数（5000元）：
  • 灵活就业人员选择低基数可以减轻缴费压力，但相应的待遇也会降低。需要根据自身经济状况和未来规划进行选择。

选择较高的社保基数虽然会增加短期支出，但有助于提升退休后的保障水平；而选择较低的基数则能减轻当前压力，但需为未来可能的养老金缺口做好准备。个人和企业应根据自身情况合理选择社保基数，以达到最佳的保障效果。