海南文昌社保基数14700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及用人单位负担等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 社保缴费基数14700元：
- 养老保险：单位缴费金额为14700元 * 16% = 2352元，个人缴费金额为14700元 * 8% = 1176元。
- 医疗保险：单位缴费金额为14700元 * 8% = 1176元，个人缴费金额为14700元 * 2% = 294元。
- 失业保险：单位和个人缴费金额均为14700元 * 0.5% = 73.5元。
- 工伤保险：单位缴费金额根据行业风险浮动，假设为14700元 * 1% = 147元。
- 生育保险：单位缴费金额为14700元 * 0.8% = 117.6元。
- 社保缴费基数5000元：
- 养老保险：单位缴费金额为5000元 * 16% = 800元，个人缴费金额为5000元 * 8% = 400元。
- 医疗保险：单位缴费金额为5000元 * 6.5% = 325元，个人缴费金额为5000元 * 2% = 100元。
- 失业保险：单位和个人缴费金额均为5000元 * 0.5% = 25元。
- 工伤保险：单位缴费金额根据行业风险浮动，假设为5000元 * 0.5% = 25元。
- 生育保险：单位缴费金额为5000元 * 0.8% = 40元。
社保待遇
- 社保待遇与缴费基数挂钩：
- 缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
- 医疗保险的报销比例和金额也会因缴费基数的提高而增加。
用人单位负担
- 缴费基数过高会增加用人单位负担：
- 对于用人单位来说，缴费基数过高会增加社保费用支出，从而增加企业的运营成本。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然能够享受更高的社保待遇，但也会相应增加用人单位和个人的缴费负担。在确定社保缴费基数时，需要综合考虑个人和单位的实际情况，以及未来的社保待遇需求。
