海南文昌社保基数14500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及用人单位负担等方面，具体如下：
缴费金额
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社保缴费基数14500元：
- 假设按照海南文昌社保缴费比例（养老保险单位16%，个人8%；医疗保险单位6.5%，个人2%；失业保险单位0.5%，个人0.5%；工伤保险单位0.5%-2%，个人不缴；生育保险单位0.8%，个人不缴），则每月个人缴费金额约为 1160元（14500 * 8%），单位缴费金额约为 2300元（14500 * 16%）。
- 年缴费金额约为 13920元（1160 * 12个月 + 2300 * 12个月）。
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社保缴费基数5000元：
- 每月个人缴费金额约为 400元（5000 * 8%），单位缴费金额约为 1000元（5000 * 16%）。
- 年缴费金额约为 4800元（400 * 12个月 + 1000 * 12个月）。
社保待遇
- 社保待遇与缴费基数挂钩：
- 缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
- 养老保险待遇主要由个人账户积累和统筹基金共同构成，缴费基数高，个人账户积累多，退休后领取的养老金也相应较多。
用人单位负担
- 缴费基数过高会增加用人单位负担：
- 对于用人单位来说，缴费基数过高会增加社保费用支出，从而增加企业的运营成本。
- 以缴费基数14500元计算的单位缴费金额为2300元，而缴费基数5000元时，单位缴费金额为1000元，明显前者增加了用人单位的负担。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加个人的社保待遇和未来的养老金收入，但也会相应增加用人单位的负担。在确定社保缴费基数时，需要综合考虑个人和单位的实际情况。
