​​海南文昌社保基数5900元与5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及公积金缴存差异​​。基数越高，个人与单位缴纳的社保费用相应增加，未来养老金、医保报销额度等福利水平也更高，但到手工资会减少；而基数低则短期经济压力小，但长期保障水平受限。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​5900元基数​​：养老保险个人月缴$5900\times 8$元，单位缴$5900\times 16$元；医疗保险个人缴$5900\times 2$元，单位缴$5900\times 6.5$元。合计个人月缴约$590$元，单位缴约$1327.5$元。
   • ​​5000元基数​​：养老保险个人月缴$5000\times 8$元，单位缴$5000\times 16$元；医疗保险个人缴$5000\times 2$元，单位缴$5000\times 6.5$元。合计个人月缴约$500$元，单位缴约$1125$元。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：基数越高，缴费指数和未来养老金计算基准提升，退休后每月领取金额显著增加。
   • ​​医保报销​​：更高基数可能提高医保个人账户划入比例，住院报销封顶线不变，但日常门诊额度更充裕。

3. ​​公积金联动效应​​
   若单位同步调整公积金基数，5900元基数下公积金缴存额（按5%-12%比例）为$295$-708$元/月，而5000元基数则为$250$-600$元/月，直接影响购房贷款额度。

​​总结​​：选择基数需权衡当前收入与长期保障。高基数适合注重福利累积的人群，低基数更适合短期现金流紧张者。建议通过海南社保医保公共服务平台实时核对缴费明细。