海南琼海社保基数20500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇积累及退休金水平等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 20500元基数：
- 养老保险：个人缴纳8%（1640元/月），企业缴纳16%（3280元/月），合计约4920元/月。
- 医疗保险：个人缴纳2%（410元/月），企业缴纳6.5%（133.25元/月），合计约543.25元/月。
- 失业保险：个人和企业均缴纳0.5%（10.25元/月），合计约20.5元/月。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额视行业风险而定。
- 5000元基数：
- 养老保险：个人缴纳8%（400元/月），企业缴纳16%（800元/月），合计约1200元/月。
- 医疗保险：个人缴纳2%（100元/月），企业缴纳6.5%（32.5元/月），合计约132.5元/月。
- 失业保险：个人和企业均缴纳0.5%（5元/月），合计约10元/月。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额视行业风险而定。
社保待遇差距
- 养老金待遇：养老金计算与缴费基数直接挂钩。高基数缴费者的个人账户储存额和统筹账户基数更高，退休后每月领取的养老金显著多于低基数缴费者。
- 医保报销与账户余额：高基数缴费者的医保个人账户每月划入金额更多，门诊和购药支付能力更强。部分城市的大病保险报销额度也与缴费基数相关。
其他险种影响
- 失业金、工伤补助等短期福利：通常按缴费基数核定，高基数缴费者在符合条件时可领取更高标准的待遇。
- 生育津贴：若按基数计算，高基数者产假收入替代率更高。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费负担，但能够积累更多的社保待遇，为未来的退休生活提供更有力的保障。相反，选择较低的缴费基数可以减轻当前的缴费压力，但可能会影响未来的社保待遇。在选择社保缴费基数时，应根据个人的经济状况、职业规划和长期目标来综合考虑。
