海南琼海社保基数20200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇享受以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额差异
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养老保险：
- 按20200元基数缴纳，个人缴费比例为8%，每月需缴1600元；单位缴费比例为16%，需缴约3232元。
- 按5000元基数缴纳，个人缴费比例为8%，需缴400元；单位缴费比例为8%，需缴800元。
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医疗保险：
- 按20200元基数缴纳，单位和个人缴费比例合计约为10.5%（具体比例需根据当地政策确定），每月缴费金额较高。
- 按5000元基数缴纳，单位和个人缴费比例合计约为6.5%（具体比例需根据当地政策确定），每月缴费金额较低。
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失业保险：
- 按20200元基数缴纳，单位和个人缴费比例合计约为1%（具体比例需根据当地政策确定），每月缴费金额较高。
- 按5000元基数缴纳，单位和个人缴费比例合计约为0.5%（具体比例需根据当地政策确定），每月缴费金额较低。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，企业缴费比例根据行业风险确定，按20200元基数和5000元基数缴纳，企业缴费金额差异较大。
- 生育保险个人不缴费，企业缴费比例通常为0.8%左右，按20200元基数和5000元基数缴纳，企业缴费金额也不同。
待遇享受差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也越高。
- 医保报销：高基数参保人医保个人账户余额更多，门诊和住院报销上限也更高。
- 失业保险金：缴费基数和缴费年限共同影响失业保险金的领取金额和期限，高基数可能获得更高额度和更长期限。
适用人群
- 20200元基数：适合高收入群体，如企业高管、高级专业技术人员等，他们的工资水平较高，按实际工资缴费可以保障其权益和维持生活水平。
- 5000元基数：适合普通收入群体，如基层员工、小企业职员等，他们的工资水平接近或略高于5000元，按此基数缴费可以平衡经济压力与社保权益。
需要注意的是，具体缴费比例和金额可能因地方政策和个人情况有所不同，建议咨询当地社保机构以获取最准确的信息。
