海南琼海社保基数15500元和5000元的区别主要体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 15500元基数：个人缴费约为1240元（8%），企业缴费约为2480元（16%）。
  • 5000元基数：个人缴费约为400元（8%），企业缴费约为800元（16%）。

• 医疗保险：

  • 15500元基数：个人缴费约为124元（6.5%），企业缴费约为248元（8.5%）。
  • 5000元基数：个人缴费约为40元（6.5%），企业缴费约为80元（8.5%）。

• 失业保险：

  • 15500元基数：个人缴费约为124元（0.5%），企业缴费约为248元（0.5%）。
  • 5000元基数：个人缴费约为40元（0.5%），企业缴费约为80元（0.5%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险和生育保险的缴费金额根据具体险种和单位情况确定，与基数高低无直接关系。

社保待遇差距

• 养老金：

  • 基数越高，退休后每月领取的养老金越高。15500元基数参保者退休后的基础养老金和个人账户养老金均高于5000元基数者。

• 医疗待遇：

  • 高基数参保人享有更高的医保个人账户划入比例和年度报销封顶线。

• 失业金：

  • 基数15500元对应的失业金约为7750-12400元，而基数5000元仅为2500-4000元。

• 生育津贴：

  • 15500元基数参保女性可领取的生育津贴约为5000元基数的3倍。

适用人群

• 15500元基数：适用于高收入群体（如企业高管、高技术人员），或希望通过高缴费提升未来福利的人群。
• 5000元基数：适用于低收入职工、灵活就业者或企业为降低用工成本的情况。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和企业的缴费金额增加，但未来可享受的养老、医疗等福利水平也会更高。在选择社保基数时，应根据个人的收入状况、经济承受能力以及对未来福利的期望进行综合考虑。