海南琼海社保基数12600元和5000元的主要区别体现在缴费金额、福利待遇及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 社保基数12600元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以12600元为基数计算，单位需缴纳2016元（12600 * 16%），个人需缴纳1008元（12600 * 8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位需缴纳94.4元（12600 * 8%），个人需缴纳21.6元（12600 * 2%）。
- 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。单位需缴纳25.2元（12600 * 2%），个人需缴纳12.6元（12600 * 1%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据单位所属行业和风险等级确定。
- 社保基数5000元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以5000元为基数计算，单位需缴纳800元（5000 * 16%），个人需缴纳400元（5000 * 8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位需缴纳400元（5000 * 8%），个人需缴纳100元（5000 * 2%）。
- 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。单位需缴纳25元（5000 * 0.5%），个人需缴纳25元（5000 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据单位所属行业和风险等级确定。
福利待遇差异
- 养老金待遇：养老金与缴费基数挂钩，基数越高，退休后的养老金待遇也越高。选择12600元的基数将有助于在未来获得更高的养老金。
- 医保报销：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，以及可能更高的部分大病报销额度。
适用人群建议
- 高收入人群：适合收入较高的人群，可以选择较高的社保基数，以享受更好的福利待遇。
- 普通工薪阶层或灵活就业者：适合收入相对较低的人群，可以选择较低的社保基数，以减轻缴费负担。
需要注意的是，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和福利待遇可能因政策调整而有所变化。在选择社保基数时，建议咨询当地社保机构或相关部门，以获取最新和最准确的信息。
