海南琼海社保基数11400元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额差异
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养老保险：
- 11400元基数：个人缴费8%（912元/月），单位缴费16%（1824元/月）。
- 5000元基数：个人缴费4%（400元/月），单位缴费8%（800元/月）。仅养老保险一项，月缴费差额即达1536元。
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医疗保险：
- 11400元基数：个人缴费2%（228元/月），单位缴费6.5%（680元/月）。
- 5000元基数：个人缴费2%（100元/月），单位缴费6.5%（680元/月）。
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失业保险：
- 11400元基数：个人缴费1%（114元/月），单位缴费0.5%（57元/月）。
- 5000元基数：个人缴费1%（50元/月），单位缴费0.5%（50元/月）。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险：企业缴费比例0.5%~2%，个人不缴费。
- 生育保险：企业缴费比例0.8%，个人不缴费。
社保待遇影响
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养老金：
- 11400元基数下，个人账户积累更快，退休后月领取金额明显高于5000元基数。
- 5000元基数下，个人账户积累较慢，退休后月领取金额相对较低。
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医保报销：
- 11400元基数下，每月医保账户划入金额更高，可用于门诊或购药的额度更充裕。
- 5000元基数下，每月医保账户划入金额较低。
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长期福利：
- 高基数缴费者享受更高的长期福利，如更高的养老金、更高的医保报销上限、更多的工伤赔偿和生育津贴等。
适用人群与选择建议
- 11400元基数：适合收入较高（超过平均工资）的职工或追求更高保障的灵活就业人员。
- 5000元基数：多为企业为低收入职工缴纳，或灵活就业者为节省成本的选择。
选择社保基数需结合收入水平和保障需求。高基数提升长期福利，低基数减轻当前压力，但政策规定企业须按职工实际工资申报基数，不得人为压低。建议通过相关小程序测算不同基数下的具体费用。
