海南琼海社保基数8800和5000的主要区别体现在适用人群、缴费金额及未来养老金待遇等方面。以下是详细对比：
1. 适用人群
- 社保基数8800：适用于收入较高、经济条件较好的参保人员，通常为企事业单位职工或自由职业者中选择较高缴费基数的人群。
- 社保基数5000：适用于收入较低或经济条件一般的参保人员，例如灵活就业人员或中小企业员工。
2. 缴费金额
- 社保基数8800：缴费金额较高，每月需缴纳的社保费用更多。以养老保险为例，个人缴费金额为8800×8%=704元，单位缴费金额为8800×16%=1408元，合计每月缴费金额为2112元。
- 社保基数5000：缴费金额较低，每月需缴纳的社保费用较少。以养老保险为例，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×16%=800元，合计每月缴费金额为1200元。
3. 养老金待遇
- 社保基数8800：由于缴费基数较高，未来退休时的养老金待遇也相对较高。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金的计算基数也越高，最终领取的养老金总额更高。
- 社保基数5000：由于缴费基数较低，未来退休时的养老金待遇也相对较低。尽管缴费金额较少，但养老金领取金额与缴费基数直接挂钩，因此长期来看养老金水平较低。
4. 其他影响
- 医疗、失业、工伤保险：社保基数越高，对应的医疗、失业、工伤保险缴费金额也越高，但享受的保障水平相对更高，例如医疗保险报销比例更高、失业保险金领取金额更多。
- 灵活性：社保基数5000适合经济条件有限的人群，可以降低短期缴费压力；而社保基数8800适合收入较高、注重未来保障的人群。
总结
选择社保基数8800或5000需根据个人收入水平、经济能力和未来保障需求综合考虑。高基数意味着更高的缴费金额和更优厚的养老金待遇，但短期经济压力也较大；低基数则适合经济能力有限的人群，但未来养老金待遇相对较低。参保人员可根据自身实际情况选择合适的缴费基数，以实现最优的社保保障效果。
