海南琼海社保基数8600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及用人单位负担等方面，具体区别如下：
缴费金额计算
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缴费基数8600元：
- 养老保险：公司缴费8600 * 16% = 1376元，个人缴费8600 * 8% = 688元。
- 医疗保险：公司缴费8600 * 6.5% = 559元，个人缴费8600 * 2% = 172元。
- 失业保险：公司缴费8600 * 0.5% = 43元，个人缴费8600 * 0.5% = 43元。
- 生育保险：公司缴费8600 * 0.7% = 60.2元（由公司全额承担）。
- 工伤保险：根据单位所属行业和风险等级确定缴费金额（由公司全额承担）。
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缴费基数5000元：
- 养老保险：公司缴费5000 * 16% = 800元，个人缴费5000 * 8% = 400元。
- 医疗保险：公司缴费5000 * 6.5% = 325元，个人缴费5000 * 2% = 100元。
- 失业保险：公司缴费5000 * 0.5% = 25元，个人缴费5000 * 0.5% = 25元。
- 生育保险：公司缴费5000 * 0.7% = 35元（由公司全额承担）。
- 工伤保险：根据单位所属行业和风险等级确定缴费金额（由公司全额承担）。
社保待遇
- 养老保险待遇：社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金也会更多。
- 医疗保险待遇：缴费基数越高，个人医疗保险账户余额也会相应增加，能够享受的医疗报销比例和金额也会更高。
用人单位负担
- 缴费基数8600元：单位每月需要承担的社保费用为1376（养老保险）+ 559（医疗保险）+ 43（失业保险）+ 60.2（生育保险）+ 工伤保险费用（根据具体情况）= 2043.2元。
- 缴费基数5000元：单位每月需要承担的社保费用为800（养老保险）+ 325（医疗保险）+ 25（失业保险）+ 35（生育保险）+ 工伤保险费用（根据具体情况）= 1225元。
总的来说，选择较高的缴费基数虽然会导致个人和单位的社保缴费金额增加，但个人在退休后能够享受到更高的养老金和医疗保险待遇。较高的缴费基数也有助于提高个人的社保待遇。
