海南琼海社保基数6900元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数为6900元时，单位缴费金额为6900×20%=1380元，个人缴费金额为6900×8%=552元。
  • 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
• 医疗保险：
  • 基数为6900元时，单位缴费金额为6900×8%=552元，个人缴费金额为6900×2%=138元。
  • 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
• 失业保险：
  • 基数为6900元时，单位和个人缴费金额均为6900×1%=69元。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费金额均为5000×1%=50元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险由单位全额缴纳，费率根据行业风险类别不同，一般为0.4%至3.6%；生育保险也由单位全额缴纳，费率为0.3%。

社保待遇影响

• 养老金：基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金更高。
• 医疗报销：医保缴费基数与报销上限挂钩，基数6900可能享受更高的年度报销限额。
• 失业/工伤待遇：失业金和工伤补助的计算通常参考缴费基数，基数高则相应待遇提升。

适用人群建议

• 基数6900：适合收入较高、追求长期福利保障的人群。
• 基数5000：更适合收入中等或灵活就业者，平衡当前支出与基础保障需求。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如6900元）会导致每月缴费金额增加，但长期来看，个人账户积累更多，有助于退休后领取更高的养老金。而选择较低的缴费基数（如5000元），每月缴费金额较少，适合经济压力较大的人群。具体选择应根据个人经济状况、未来退休规划以及对退休生活的期望等因素综合考虑。