在海南五指山，社保基数设定为21900元时，每月个人扣除的社保费用将根据具体险种的缴费比例来计算，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险等，总计扣除金额大约会在2000元左右。 这个数额会直接影响到职工每月实际到手的工资，同时也关系到未来退休后的养老金水平。

社保缴费基数及比例

• 养老保险：这是社保中占比较大的一部分，个人需缴纳的比例通常是8%。基于21900元的基数，个人每月需要为养老保险支付约1752元。

• 医疗保险：对于在职员工而言，医疗保险个人缴纳比例一般为2%，在这个基数下，每月需缴纳438元用于医疗保险。

• 失业保险：个人缴纳比例较低，多数地区规定为0.5%，这意味着每月从21900元基数中扣除的失业保险费约为109.5元。

其他因素影响

• 工伤和生育保险：这两项保险由企业全额承担，个人无需缴纳费用，但它们的存在保障了职工在工作期间因工受伤或生育期间的基本权益。

• 住房公积金：虽然不属于社保范畴，但在很多地方，住房公积金也是按照类似的方式计算并扣除，其比例可能因单位政策而异，这也会对最终到手工资产生影响。

实际应用与注意事项

• 实际到手工资计算：除了上述各项社会保险外，还需考虑个人所得税的影响。税前收入减去社保和公积金后剩余部分，再根据相应的税率计算应缴税额，最后得出实际到手工资。

• 灵活就业人员：对于没有固定单位的灵活就业人员来说，他们可以选择以不同比例自行缴纳养老保险和医疗保险，但这通常意味着更高的个人负担。

总结起来，当社保基数设为21900元时，个人每月需要承担的社保费用大约在2000元左右，具体数字会依据当地政策和个人情况有所浮动。了解这些信息有助于更好地规划个人财务，并为未来的养老、医疗等做好准备。这也提醒我们关注社保政策的变化，以便及时调整自己的财务计划。