海南五指山社保基数14100元和5000元的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。以下是具体的对比：
社保缴费金额差异
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养老保险：
- 社保基数为14100元时，个人每月需缴纳养老保险费2114元（14100×15%），单位每月需缴纳2820元（14100×20%）。
- 社保基数为5000元时，个人每月需缴纳养老保险费750元（5000×15%），单位每月需缴纳1000元（5000×20%）。
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医疗保险：
- 社保基数为14100元时，个人每月需缴纳医疗保险费423.5元（14100×3%），单位每月需缴纳847元（14100×6%）。
- 社保基数为5000元时，个人每月需缴纳医疗保险费150元（5000×3%），单位每月需缴纳300元（5000×6%）。
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失业保险：
- 社保基数为14100元时，个人每月需缴纳失业保险费84.7元（14100×0.6%），单位每月需缴纳169.4元（14100×1.2%）。
- 社保基数为5000元时，个人每月需缴纳失业保险费30元（5000×0.6%），单位每月需缴纳60元（5000×1.2%）。
社保待遇水平差异
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养老金：
- 社保基数为14100元时，个人退休后领取的养老金相对较高，因为缴费年限和缴费基数都较高。
- 社保基数为5000元时，个人退休后领取的养老金相对较低。
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医疗保险报销比例：
- 社保基数为14100元时，个人在医疗费用报销时，报销比例相对较高，因为缴费基数较高。
- 社保基数为5000元时，个人在医疗费用报销时，报销比例相对较低。
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其他社保待遇：
- 社保基数为14100元时，个人在享受其他社保待遇时，如失业金、工伤待遇等，待遇水平相对较高。
- 社保基数为5000元时，个人在享受其他社保待遇时，待遇水平相对较低。
适用人群建议
- 14100元基数：适合收入稳定且追求更高社保福利的人群，如企业高管、高薪职业者。
- 5000元基数：适合普通工薪阶层或灵活就业人员，平衡缴费压力与基本保障。
总的来说，在选择社保基数时，应根据个人的实际情况和经济能力进行合理选择。
