海南五指山社保基数12900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及企业和个人承担的费用比例等方面，具体如下：
缴费金额
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社保缴费基数12900元：
- 养老保险：个人缴纳部分为8% × 12900 = 1032元，企业缴纳部分为16% × 12900 = 2064元。
- 医疗保险：个人缴纳部分为2% × 12900 = 258元，企业缴纳部分为6.5% × 12900 = 838.5元。
- 失业保险：个人缴纳部分为0.5% × 12900 = 64.5元，企业缴纳部分为0.5% × 12900 = 64.5元。
- 工伤保险：企业缴纳部分根据具体档位，最低为0.5% × 12900 = 64.5元。
- 生育保险：企业缴纳部分为0.8% × 12900 = 103.2元。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：个人缴纳部分为8% × 5000 = 400元，企业缴纳部分为16% × 5000 = 800元。
- 医疗保险：个人缴纳部分为2% × 5000 = 100元，企业缴纳部分为6.5% × 5000 = 325元。
- 失业保险：个人缴纳部分为0.5% × 5000 = 25元，企业缴纳部分为0.5% × 5000 = 25元。
- 工伤保险：企业缴纳部分根据具体档位，最低为0.5% × 5000 = 25元。
- 生育保险：企业缴纳部分为0.8% × 5000 = 40元。
社保待遇
- 社保待遇与缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
企业和个人承担的费用比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和6.5%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%。
- 工伤保险：单位和个人缴费比例分别为0%（个人无需缴纳）和0.5%~2%（企业缴纳）。
- 生育保险：由企业全额承担，缴纳比例为0.8%。
总的来说，社保基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用就越多，但相应地，个人退休后所能享受的社保待遇也会更好。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况、未来养老需求等因素。
