​​海南五指山社保基数11900元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及养老金计算差异​​。​​高基数（11900元）需缴纳更高费用，但未来养老金水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度相对有限​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，按个人缴费比例8%计算：

   • 基数11900元：月缴$11900\times 8$元，年缴11424元；
   • 基数5000元：月缴$5000\times 8$元，年缴4800元。
     医疗保险、失业保险等险种同理，高基数缴费总额约为低基数的2.38倍。

2. ​​养老金计算差距​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：

   • ​​基础养老金​​：高基数对应的平均缴费指数更高，公式为$(社平工资+本人指数化月均工资)÷2\times 缴费年限\times 1$，11900元基数计算值明显高于5000元基数；
   • ​​个人账户养老金​​：高基数每月划入个人账户的金额（如养老保险952元 vs 400元）积累更快，退休后按月领取的金额更高。

3. ​​医保报销与福利影响​​
   高基数可能提升医保个人账户余额（如医疗保险个人缴费2%部分），但报销比例通常与基数无关。生育津贴、工伤待遇等也可能因基数差异而不同。

4. ​​灵活性与适用人群​​
   低基数适合收入较低或灵活就业人员，减轻短期负担；高基数更适合收入稳定且注重长期保障的人群，通过多缴多得提升退休生活质量。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来需求，高基数长期回报更优，但需确保持续缴费能力。建议根据收入水平合理规划，并关注五指山社保局年度基数调整通知。