海南五指山社保基数8600元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 缴费基数8600元：
    • 个人缴纳金额：8600元 × 8% = 688元
    • 单位缴纳金额：8600元 × 16% = 1376元
  • 缴费基数5000元：
    • 个人缴纳金额：5000元 × 8% = 400元
    • 单位缴纳金额：5000元 × 16% = 800元
  • 差异：每月个人和单位缴纳金额分别多出288元和476元。

• 医疗保险：

  • 缴费基数8600元：
    • 个人缴纳金额：8600元 × 2% = 172元
    • 单位缴纳金额：8600元 × 6.5% = 559元
  • 缴费基数5000元：
    • 个人缴纳金额：5000元 × 2% = 100元
    • 单位缴纳金额：5000元 × 6.5% = 325元
  • 差异：每月个人和单位缴纳金额分别多出72元和234元。

• 失业保险：

  • 缴费基数8600元：
    • 个人缴纳金额：8600元 × 0.5% = 43元
    • 单位缴纳金额：8600元 × 0.5% = 43元
  • 缴费基数5000元：
    • 个人缴纳金额：5000元 × 0.5% = 25元
    • 单位缴纳金额：5000元 × 0.5% = 25元
  • 差异：每月个人和单位缴纳金额相同，无差异。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险和生育保险均由单位全额缴纳，个人无需缴纳。

养老金待遇差异

• 基础养老金：
  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，基础养老金计算中的“本人指数化月平均缴费工资”越高，从而基础养老金也越高。
• 个人账户养老金：
  • 缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，利息收入也越高，导致个人账户养老金更高。
• 总养老金：
  • 由于基础养老金和个人账户养老金均更高，因此总养老金待遇也更高。

其他影响

• 医疗保险待遇：
  • 缴费基数越高，医疗保险报销额度可能更高，但个人自费部分比例可能降低。
• 过渡期影响：
  • 若处于社保过渡期，高缴费基数可能享受更稳定的待遇。

总的来说，选择8600元作为缴费基数相比5000元，每月需要缴纳更多的社保费用，但长期来看，个人所能享受的社保待遇和退休后的养老金也会更高。具体选择应根据个人经济状况、职业规划和养老需求等因素综合考虑。建议咨询当地社保部门以获取最准确的政策信息。