海南儋州的社保基数20900和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担不同。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的待遇也会更高。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：高基数（20900）：选择20900作为社保基数，单位和个人需要缴纳的社保费用会显著增加。例如，养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保的缴费金额都会按照20900的基数进行计算，导致每月总缴费金额较高。低基数（5000）：相比之下，5000的社保基数意味着缴费金额较低。单位和个人按照这个基数缴纳社保费用，每月总缴费金额会明显减少。
- 2.待遇水平的不同：高基数（20900）：由于缴费金额更高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业保险金等都会相应提高。高基数意味着在享受社保待遇时，能够获得更高的保障水平。低基数（5000）：缴费金额低，相应的社保待遇也会较低。例如，养老金领取金额、医疗保险报销比例等都会低于高基数的情况。
- 3.个人和企业的负担：高基数（20900）：对于个人来说，每月扣除的社保费用会更多，可能会影响当前的可支配收入。对于企业而言，为员工缴纳的社保费用也会增加，增加了企业的运营成本。低基数（5000）：个人和企业缴纳的社保费用都较低，个人每月扣除的费用较少，企业负担也相对较轻。
- 4.灵活性和选择：在海南儋州，单位和员工可以根据实际情况选择合适的社保基数。高基数适合那些希望未来获得更高社保待遇的人群，而低基数则适合那些当前经济压力较大，希望减轻缴费负担的人群。
- 5.长期影响：选择高基数意味着在退休后能够享受更高的养老金和更好的医疗保障，但同时也需要在工作时承担更高的缴费压力。选择低基数则可以在当前减轻经济负担，但未来享受的社保待遇也会相应较低。
海南儋州社保基数20900和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和未来的生活规划来决定。高基数提供更高的保障，但缴费压力大；低基数则缴费压力小，但保障水平较低。
