海南儋州社保基数20700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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20700元基数：
- 个人每月社保缴纳金额：养老保险（个人8%）= 20700 × 8% = 1656元；医疗保险（个人2%）= 20700 × 2% = 414元；失业保险（个人0.5%）= 20700 × 0.5% = 103.5元；总计2174.5元。
- 单位每月社保缴纳金额：养老保险（16%）= 20700 × 16% = 3312元；医疗保险（8.5%）= 20700 × 8.5% = 1759.5元；失业保险（0.5%）= 20700 × 0.5% = 103.5元；工伤保险（0.2%-1.5%，按行业风险浮动）；生育保险（0.5%）= 20700 × 0.5% = 103.5元；总计5253.5元。
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5000元基数：
- 个人每月社保缴纳金额：养老保险（个人8%）= 5000 × 8% = 400元；医疗保险（个人2%）= 5000 × 2% = 100元；失业保险（个人0.5%）= 5000 × 0.5% = 25元；总计535元。
- 单位每月社保缴纳金额：养老保险（16%）= 5000 × 16% = 800元；医疗保险（8.5%）= 5000 × 8.5% = 425元；失业保险（0.5%）= 5000 × 0.5% = 25元；工伤保险（0.5%~2%，按行业风险浮动）；生育保险（0.5%）= 5000 × 0.5% = 25元；总计1275元。
养老金待遇
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20700元基数：由于缴费基数较高，个人账户积累更快，退休后每月领取的养老金显著高于低基数。
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5000元基数：较低的缴费基数意味着退休后的养老金待遇相对较低，参保人可能需要额外储蓄以满足退休后的经济需求。
医疗报销额度
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20700元基数：医保报销上限和公积金贷款额度更高，尤其对大病医疗或购房需求更有利。
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5000元基数：医保报销比例受限，例如住院费用自付部分会增加。
适用人群
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20700元基数：通常适用于工资水平较高、企业规模较大或经济条件较好的参保人员。
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5000元基数：更适合收入较低、经济能力有限的参保人员，如灵活就业者、低收入人群或企业规模较小的员工。
在选择社保基数时，应根据自身经济状况、未来养老需求以及职业发展规划等因素进行综合考虑。
