海南儋州社保基数19000元和5000元的区别主要体现在缴费金额和所涵盖的险种上。以下是详细说明：

缴费金额差异

• 社保缴费基数19000元的情况：

  • 以19000元为基数，养老保险个人缴纳部分为19000元×8%=1520元，单位缴纳部分为19000元×16%=3040元。
  • 医疗保险个人缴纳部分为19000元×2%=380元，单位缴纳部分为19000元×8.5%=1615元。
  • 失业保险个人缴纳部分为19000元×0.5%=95元，单位缴纳部分为19000元×0.5%=95元。
  • 合计每月个人缴纳社保费用约为1653元，单位缴纳部分约为3234.5元。

• 社保缴费基数5000元的情况：

  • 以5000元为基数（假设在上下限范围内），养老保险个人缴纳部分为5000元×8%=400元，单位缴纳部分为5000元×16%=800元。
  • 医疗保险个人缴纳部分为5000元×2%=100元，单位缴纳部分为5000元×8.5%=425元。
  • 失业保险个人缴纳部分为5000元×0.5%=25元，单位缴纳部分为5000元×0.5%=25元。
  • 合计每月个人缴纳社保费用约为530元，单位缴纳部分约为1250元。

涵盖险种差异

• 社保基数19000元：通常适用于工资水平较高的职工，涵盖“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
• 社保基数5000元：适用于工资水平较低的职工，同样涵盖“五险”，但由于基数较低，个人和单位缴纳的总金额也相应减少。

总的来说，社保基数的高低直接影响到个人和单位的缴费金额，进而影响到职工的社保待遇。在选择社保基数时，职工应根据自己的实际工资水平选择合适的档次，以确保社保权益的保障。