海南儋州社保基数13900元和5000元的主要区别体现在个人和单位所需缴纳的社保费用、所能享受的社会保障待遇以及对未来养老金的影响。以下是具体的对比分析：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数13900元：个人缴纳金额为13900 * 8% = 1112元，单位缴纳金额为13900 * 16% = 2224元。
- 基数5000元：个人缴纳金额为5000 * 8% = 400元，单位缴纳金额为5000 * 16% = 800元。
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医疗保险：
- 基数13900元：个人缴纳金额为13900 * 2% = 278元，单位缴纳金额为13900 * 8.5% = 1181.5元。
- 基数5000元：个人缴纳金额为5000 * 2% = 100元，单位缴纳金额为5000 * 6.5% = 325元。
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失业保险：
- 基数13900元：个人缴纳金额为13900 * 0.5% = 69.5元，单位缴纳金额为13900 * 0.5% = 69.5元。
- 基数5000元：个人缴纳金额为5000 * 0.5% = 25元，单位缴纳金额为5000 * 0.5% = 25元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险由单位全额承担，具体金额根据行业风险浮动。
社会保障待遇影响
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养老保险待遇：
- 缴费基数越高，个人账户累积储存额越多，退休后领取的养老金也越多。
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医疗保险待遇：
- 缴费基数越高，划入职工医保个人账户的金额越多，可用于支付门诊或购药等费用。
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失业保险待遇：
- 失业保险金标准与个人缴费基数挂钩，基数越高，领取的失业保险金也越高。
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工伤保险和生育保险待遇：
- 较高的基数往往意味着单位为职工提供的整体保障水平更高。
对未来养老金的影响
- 缴费基数的高低会直接影响基础养老金和个人账户养老金的计算。选择较高的社保基数进行缴纳，将在退休后转化为更多的养老金收入。
总的来说，选择较高的社保基数（如13900元）虽然会导致个人和单位每月需缴纳的社保费用增加，但也能带来更优厚的社会保障福利和退休后更高的养老金领取额度。反之，选择较低的社保基数（如5000元）则可以减轻当前的缴费压力，但相应的福利也会减少。在选择社保基数时，应结合个人实际情况，考虑当前的经济状况以及长远的养老规划来进行决策。
