海南儋州社保基数9100元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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基数9100：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以基数9100计算，单位每月缴费1456元（9100 * 16%），个人每月缴费728元（9100 * 8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位每月缴费128元（9100 * 8%），个人每月缴费182元（9100 * 2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月缴费4.55元（9100 * 0.5%），个人每月缴费2.5元（9100 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体费率根据行业风险浮动。
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基数5000：
- 养老保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为8%。以基数5000计算，单位每月缴费400元（5000 * 8%），个人每月缴费400元（5000 * 8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位每月缴费400元（5000 * 8%），个人每月缴费100元（5000 * 2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月缴费2.5元（5000 * 0.5%），个人每月缴费1.25元（5000 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体费率根据行业风险浮动。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户和统筹账户的积累越多，退休后领取的养老金也越高。基数9100的缴费者退休后每月领取的养老金会明显多于基数5000的缴费者。
- 医保待遇：高基数对应的医保个人账户每月划入金额更多，住院报销比例和年度限额也更高。
- 失业金和工伤待遇：失业金和工伤补助等均按基数核定，高基数对应更高的补偿。
适用人群
- 基数9100：适合月均工资高于或接近9100元的企业职工（如国企、大型民企），或灵活就业人员追求高保障。
- 基数5000：常见于中小企业职工、新入职员工或收入波动较大的灵活就业群体，侧重降低当期缴费压力。
选择社保基数时需结合当前收入、长期规划及政策变化综合考量。若经济允许，建议优先选择较高基数以提升未来保障水平；若预算紧张，可选择低基数确保社保不断缴。
