在海南三沙，如果社保基数设定为19000元，根据当前的社保缴费比例，个人每月大约需要缴纳约2470元，其中养老保险8%即1520元、医疗保险2%即380元、失业保险1%即190元。企业则需额外承担更大的份额，约为个人缴费额的两倍多。

明确社保基数直接影响到个人和单位每月应缴的社会保险费用总额。以养老保险为例，个人需按照基数的8%缴纳，而单位则需承担16%的比例。对于设定为19000元的社保基数来说，这意味着个人每月需支付1520元作为养老保险费用，而单位则需支付3040元。

医疗保险是另一个重要组成部分。按照现行规定，个人需缴纳基数的2%，即380元；单位则需缴纳6%，也就是1140元。值得注意的是，医疗保险不仅关系到日常医疗费用的报销，还与未来的养老金领取有着密切联系。

失业保险虽然个人和单位的缴费比例相对较小，分别为1%和0.5%，但在19000元的基数下，个人每月仍需缴纳190元，单位则缴纳95元。这部分资金主要用于保障员工在失业期间的基本生活需求。

工伤保险和生育保险通常由单位全额承担，个人无需缴纳。尽管这两项保险的具体费率可能因地区政策不同而有所变化，但基于提供的信息，我们可以推断出单位在这两项上的支出也将基于19000元的基数进行计算。

考虑到上述各项保险的缴费情况，总体而言，在社保基数为19000元的情况下，个人每月需缴纳的总费用大约为2470元，这还不包括可能存在的住房公积金等其他福利项目的扣除。单位方面，则需承担更高的费用，用于共同维护社会保障体系的稳定运行。

总结起来，社保基数的高低直接决定了个人及单位每月所需缴纳的保险费用。对于社保基数设为19000元的情况，个人每月的社保支出将显著增加，同时单位也需为此承担相应的经济责任。了解这些细节有助于更好地规划个人财务，并理解社保制度对个人长远利益的支持作用。