海南三沙社保基数18000元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数18000元：个人缴纳8%，即1440元/月；单位缴纳16%，即2880元/月。
- 基数5000元：个人缴纳8%，即400元/月；单位缴纳16%，即800元/月。
- 医疗保险：
- 基数18000元：个人缴纳2%，即360元/月；单位缴纳6.5%，即130元/月。
- 基数5000元：个人缴纳2%，即100元/月；单位缴纳6.5%，即130元/月。
- 失业保险：
- 基数18000元：个人缴纳1%，即180元/月；单位缴纳0.5%，即100元/月。
- 基数5000元：个人缴纳1%，即50元/月；单位缴纳0.5%，即25元/月。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数18000元：工伤保险个人无需缴纳，单位缴纳0.5%~2%；生育保险由企业全额承担，缴纳比例为0.8%。
- 基数5000元：工伤保险和生育保险个人和单位均无需缴纳。
福利待遇差异
- 养老金待遇：
- 基数18000元：由于缴费基数高，个人账户积累快，退休后每月领取的养老金金额将显著高于基数5000元的参保人。
- 医保待遇：
- 基数18000元：医保个人账户每月划入金额更多，影响日常门诊和购药支付能力。
- 失业保险和工伤保险待遇：
- 基数18000元：失业金和工伤保险赔付金额更高。
适用人群
- 基数18000元：通常适合高收入群体，能够承担较高的缴费压力，以获得更高的社保福利。
- 基数5000元：适用于收入一般或企业按最低标准参保的情况，缴费压力较小，但保障水平相对较低。
在选择社保基数时，参保人应根据自身的经济状况、收入水平以及对未来福利的期望进行综合考虑。
