海南三沙社保基数15200元和5000元的区别主要体现在缴费金额和个人所承担的费用比例上，具体如下：

缴费基数差异

• 15200元基数：高于三沙市社保缴费基数的上限24150元，因此这个基数可能适用于部分高收入群体或特定职业。
• 5000元基数：接近三沙市社保缴费基数的中等水平，更符合大多数在职员工的工资水平。

缴费金额差异

以5000元为基数计算，个人和单位每月的缴费情况如下：

• 养老保险：
  • 个人：5000 × 8% = 400元/月
  • 单位：5000 × 16% = 800元/月
• 医疗保险：
  • 个人：5000 × 2% = 100元/月
  • 单位：5000 × 8% = 400元/月
• 失业保险：
  • 个人：5000 × 0.5% = 25元/月
  • 单位：5000 × 0.5% = 25元/月
• 工伤保险：
  • 单位：5000 × 0.4% = 20元/月

个人年缴费总计： (400 + 100 + 25 + 20) × 12 = 7500元/年 单位年缴费总计： (800 + 400 + 25 + 20) × 12 ≈ 14700元/年

以15200元为基数计算，个人和单位每月的缴费情况如下：

• 养老保险：
  • 个人：15200 × 8% = 1216元/月
  • 单位：15200 × 16% = 2432元/月
• 医疗保险：
  • 个人：15200 × 2% = 304元/月
  • 单位：15200 × 8% = 1216元/月
• 失业保险：
  • 个人：15200 × 0.5% = 76元/月
  • 单位：15200 × 0.5% = 76元/月
• 工伤保险：
  • 单位：15200 × 0.4% = 60.8元/月

个人年缴费总计： (1216 + 304 + 76 + 76) × 12 = 20784元/年 单位年缴费总计： (2432 + 1216 + 76 + 60.8) × 12 ≈ 42912元/年

缴费比例差异

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和8%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%。
• 工伤保险：单位缴费比例为0.4%。

总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的金额就越多，但相应的退休待遇也会相应提高。在选择社保基数时，应综合考虑个人的工资水平、经济状况以及未来的退休规划等因素。