海南三沙社保基数14500元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
-
14500元基数：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以14500元为基数，每月企业缴费约为2320元（14500×16%），个人缴费约为1160元（14500×8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。企业每月缴费约为104元（14500×6.5%），个人每月缴费约为29元（14500×2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。企业每月缴费约为7.75元（14500×0.5%），个人每月缴费约为1.48元（14500×0.5%）。
- 工伤保险：单位缴费比例在0.5%~2%之间，假设为0.5%，则每月企业缴费约为7.75元（14500×0.5%）。
- 生育保险：单位缴费比例为0.8%，则每月企业缴费约为11.6元（14500×0.8%）。
-
5000元基数：
- 养老保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%。以5000元为基数，每月企业缴费约为400元（5000×8%），个人缴费约为200元（5000×4%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。企业每月缴费约为32.5元（5000×6.5%），个人每月缴费约为10元（5000×2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。企业每月缴费约为3.25元（5000×0.5%），个人每月缴费约为1元（5000×0.5%）。
- 工伤保险：假设为0.5%，则每月企业缴费约为3.25元（5000×0.5%）。
- 生育保险：单位缴费比例为0.8%，则每月企业缴费约为4元（5000×0.8%）。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应越多。选择14500元作为社保基数可能会导致退休时养老金待遇更高。
- 医疗报销：高基数医保账户入账金额更多，享受更充裕的门诊和住院报销额度。
适用人群
- 14500元基数：适合高收入者或企业高管，追求长期优质社保福利。
- 5000元基数：常见于普通职工或灵活就业者，平衡缴费与基本需求。
总的来说，社保基数14500元相较于5000元，会导致个人和企业每月需要缴纳更多的社保费用，但长远来看，可能会为参保人带来更高的养老金待遇和更丰厚的个人账户积累。在选择社保基数时，参保人应根据自己的经济状况和退休规划进行综合考虑。
