​​海南三亚社保基数17400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。高基数（17400元）对应更高缴费和未来养老金水平，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力较小，但保障水平相对较低，通常为最低缴费标准或低收入者选择。

1. ​​缴费金额差异​​
   以17400元为基数：

   • 养老保险：单位缴纳16%（2784元/月），个人缴纳8%（1392元/月）；
   • 医疗保险：单位缴纳6.5%（1131元/月），个人缴纳2%（348元/月）；
   • 失业保险：单位与个人各缴0.5%（合计174元/月）。
     以5000元为基数（按最低标准计算）：
   • 养老保险：单位缴纳16%（800元/月），个人缴纳8%（400元/月）；
   • 医疗保险：单位缴纳6.5%（325元/月），个人缴纳2%（100元/月）；
   • 失业保险：单位与个人各缴0.5%（合计50元/月）。
     ​​高基数每月总缴费约为4437元，低基数约为1275元​​，差距显著。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后养老金水平更高。例如，17400元基数下，基础养老金和个人账户养老金均显著高于5000元基数。
   • ​​医保报销​​：高基数参保人医保账户余额更多，住院报销比例和封顶线更高。
   • ​​失业/工伤保险​​：高基数对应的失业金和工伤赔偿标准更高。

3. ​​适用人群与选择建议​​

   • 高基数（17400元）适合收入高于社平工资300%的人群，或希望未来获得更高保障的参保者；
   • 低基数（5000元）多为企业按最低标准为员工缴纳，或灵活就业者为减轻缴费压力选择。

​​提示​​：社保基数直接影响长期福利，建议根据收入合理选择。可通过“海南社保医保公共服务平台”查询历年缴费基数并测算未来待遇。