海南三亚社保基数15900元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额
- 15900元基数：
- 每月单位和个人合计缴费金额会更高。
- 例如，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，按15900元基数计算，每月单位和个人合计缴费金额为（15900-5000）×24%=2376元。
- 5000元基数：
- 每月单位和个人合计缴费金额相对较低。
- 同样以养老保险为例，按5000元基数计算，每月单位和个人合计缴费金额为（5000-5000）×24%=0元。
未来养老金水平
- 15900元基数：
- 由于缴费基数较高，个人账户积累的养老金更多，未来退休时领取的养老金也会更高。
- 5000元基数：
- 缴费基数较低，个人账户积累的养老金较少，退休后领取的养老金相应减少。
医疗保险报销比例
- 15900元基数：
- 医疗保险报销比例较高，门诊和住院费用报销比例更优。
- 5000元基数：
- 医疗保险报销比例相对较低，门诊和住院费用报销比例较少。
生育保险待遇
- 15900元基数：
- 生育保险待遇较高，包括生育津贴和医疗费用报销。
- 5000元基数：
- 生育保险待遇相对较低，生育津贴和医疗费用报销金额较少。
工伤保险和失业保险
- 15900元基数：
- 工伤保险和失业保险待遇更高，如工伤赔偿金和失业救济金更优。
- 5000元基数：
- 工伤保险和失业保险待遇较低。
适用人群
- 15900元基数：
- 常见于国企、事业单位或高薪私企职工。
- 5000元基数：
- 多为普通私营企业职工或灵活就业者。
总的来说，选择更高的社保缴费基数（如15900元）虽然会增加当前缴费负担，但能显著提升未来养老金水平、医疗保险报销比例及其他社保待遇。对于收入较高、有长期规划的人群，选择较高基数更划算。而收入较低的人群，可根据实际情况选择较低基数（如5000元）以减轻当前经济压力。
