海南三亚社保基数14800元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上，具体如下：
缴费金额差异
| 社保项目 | 社保基数14800元 | 社保基数5000元 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 个人：1184元（8%），单位：2960元（20%） | 个人：400元（8%），单位：1000元（20%） |
| 医疗保险 | 个人：444元（3%），单位：888元（6%） | 个人：150元（3%），单位：300元（6%） |
| 失业保险 | 个人：74元（0.5%），单位：148元（1%） | 个人：25元（0.5%），单位：50元（1%） |
| 工伤保险 | 个人：0元 | 个人：0元 |
| 生育保险 | 个人：0元（已并入医疗保险） | 个人：0元（已并入医疗保险） |
| 公积金 | 个人：740元（5%） | 个人：250元（5%） |
| 合计 | 个人每月约1346元，单位每月约4430元 | 个人每月约775元，单位每月约1250元 |
社保待遇水平差异
- 养老金：社保基数越高，退休后领取的养老金也越高。以14800为基数缴纳养老保险，退休后养老金水平将明显高于以5000为基数缴纳的养老金水平。
- 医疗保险报销比例：社保基数越高，医疗保险报销比例通常也越高。这意味着在医疗费用报销时，以14800为基数的参保人员可能享受到更高的报销比例。
- 其他社保待遇：社保基数还会影响到其他社保待遇，如生育保险、工伤保险等。通常情况下，社保基数越高，相应的社保待遇也越好。
请注意，以上信息仅供参考，具体的缴费金额和社保福利可能因个人实际情况和政策调整而有所不同。建议咨询当地社保局或相关部门以获取最准确的信息。
