按照海南三亚社保缴费基数5900元计算，个人每月需缴纳约914.5元，单位缴纳约1793.1元，合计2707.6元。关键亮点包括：养老保险占比最高（个人8%+单位16%）、医疗保险单位承担比例大（8%）、公积金双向缴纳（5%-12%弹性选择）以及工伤保险由单位全额负担。

分项缴费解析

1. 养老保险

   • 个人缴纳：5900×8%=472元
   • 单位缴纳：5900×16%=944元
     养老保险作为社保核心项目，合计1416元/月，占比超总费用的52%。

2. 医疗保险

   • 个人缴纳：5900×2%=118元
   • 单位缴纳：5900×8%=472元
     包含基本医保和大病保险，单位承担比例较高，为职工提供门诊、住院及药费报销保障。

3. 失业保险

   • 个人缴纳：5900×0.5%=29.5元
   • 单位缴纳：5900×0.5%=29.5元
     双方均摊，为失业期间提供基本生活补贴，累计缴费满1年可申领。

4. 工伤保险

   • 单位全额缴纳：5900×0.4%=23.6元
     根据行业风险等级，费率在0.2%-1.9%间浮动，覆盖工伤医疗、伤残津贴等。

5. 生育保险

   • 单位全额缴纳：5900×0.5%=29.5元
     提供产假津贴及生育医疗费用报销，个人无需缴费。

6. 住房公积金（以最低比例5%为例）

   • 个人缴纳：5900×5%=295元
   • 单位缴纳：5900×5%=295元
     双向缴费，可调整至12%（最高1416元/月），支持购房、租房提取及低息贷款。

注意事项

• 基数调整周期：每年7月依据上年度社平工资重新核定，需关注社保局公告。
• 补缴规则：断缴3个月内可补缴，超期可能影响医保报销及购房资格。
• 查询渠道：通过“海南社保医保公共服务平台”官网或“海南一卡通”APP实时查询缴费明细。

海南三亚社保缴费采用“基数×比例”的分摊模式，建议参保人定期核查缴费记录，通过官方渠道获取最新政策，确保社保权益完整。单位需按时足额缴纳，避免因滞纳金（每日0.05%）增加用工成本。