在讨论海南海口社保基数时，18000与5000的显著区别在于前者属于较高档次，适用于高收入群体，而后者则处于较低档次，更适合中低收入者。选择不同的社保缴费基数将直接影响到个人每月的缴费金额以及退休后的养老金水平。

社保基数18000意味着参保人的缴费基数设定为较高的档次，这通常是基于其上一年度月平均工资来确定的。对于那些收入较高的人来说，这样的缴费基数能够确保他们在退休后获得更高的养老金待遇。相反，社保基数5000则适合于收入相对较低的人群，它代表了一个中等偏低的标准，虽然降低了当前的经济负担，但也相应地影响了未来的养老福利。

关于具体的缴费比例和金额，以养老保险为例，假设个人缴纳比例为8%，那么按照18000的基数计算，每月需缴纳1440元；而按照5000的基数，则只需缴纳400元。显然，基数越高，每月所需支付的费用也就越多。值得注意的是，除了养老保险之外，医疗保险、失业保险等其他险种也会根据选定的基数按比例扣缴，从而进一步拉开了不同基数下实际缴费额的差距。

从长远来看，选择不同的社保基数还会影响到退休金的计算。一般来说，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，其中个人账户养老金直接与个人缴纳的部分挂钩。选择了较高基数的参保人，在同等条件下，由于积累了更多的个人账户资金，最终领取的养老金数额也会更高。反之，较低基数虽然减轻了当下的经济压力，但长期而言可能会导致退休生活质量的下降。

还需要考虑到不同基数对其他社会保障项目的影响，比如工伤保险和生育保险。尽管这两项保险通常不需要个人承担费用，但是企业会根据员工的社保基数来缴纳相应的费用。这意味着，即使某些险种不涉及个人缴费，选择较高的社保基数也可能间接带来更好的保障和服务。

海南海口社保基数的选择不仅关系到当前的财务安排，更关乎未来的养老规划。对于有能力且愿意在未来享受更优厚退休待遇的人来说，选择较高的社保基数（如18000）无疑是一个明智之举；而对于希望减轻眼前经济负担或者暂时无法承担高额保费的个体，则可以考虑较低的基数（如5000）。无论做出何种选择，都应当充分权衡自身的实际情况及长远利益。