社保基数16900元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、福利待遇及适用人群等方面。以下是详细介绍：
缴费金额差异
- 养老保险：以单位缴纳16%为例，16900元基数月缴2704元，5000元基数仅800元。
- 医疗保险：单位缴纳比例通常为8%，个人缴纳2%。以海口市为例，16900元基数每月医保个人账户划入金额会更高。
- 失业保险、工伤保险和生育保险：这些险种的缴费比例也会根据基数的不同而有所变化，通常单位承担的比例会更高。
福利待遇差异
- 养老金：养老金计算采用“多缴多得”原则，16900元基数未来月领取金额可能比5000元基数高2-3倍。
- 医疗报销额度：医保个人账户划入金额随基数增加，16900元基数月入医疗报销额度更高。
- 失业、工伤待遇：失业金和工伤补助的计算通常参考缴费基数，基数高则相应待遇提升。
适用人群
- 高收入群体：选择高基数（如16900元）可最大化社保福利。
- 普通职工或灵活就业者：选择低基数（如5000元）缴费负担轻，但长期福利水平较低，更适合收入有限或短期参保者。
海口市的社保缴费基数上下限通常会根据当地上一年度城镇单位就业人员平均工资的60%和300%来确定。具体选择哪个基数还需根据海口市的实际情况来确定。
