海南海口社保基数14700元和5000元的区别主要体现在缴费金额和单位与个人承担的比例上。以下是详细说明：
缴费金额计算
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社保基数14700元：
- 养老保险：单位缴费金额为14700×16%=2352元，个人缴费金额为14700×8%=1176元。
- 医疗保险：单位缴费金额为14700×6.5%=900.5元，个人缴费金额为14700×2%=294元。
- 失业保险：单位缴费金额为14700×0.5%=73.5元，个人缴费金额为14700×0.5%=73.5元。
- 工伤保险：单位缴费金额根据行业风险等级确定，假设为14700×0.1%=14.7元。
- 生育保险：单位缴费金额为14700×0.8%=117.6元。
- 合计单位月缴：约4018.3元，合计个人月缴：约1544.3元，职工每月社保总费用：约5562.6元。
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社保基数5000元：
- 养老保险：单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：单位缴费金额为5000×6.5%=325元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：单位缴费金额为5000×0.5%=25元，个人缴费金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：单位缴费金额假设为5000×0.1%=5元。
- 生育保险：单位缴费金额为5000×0.8%=40元。
- 合计单位月缴：约1290元，合计个人月缴：约520元，职工每月社保总费用：约1810元。
单位与个人承担比例
- 社保基数14700元：单位承担约69.5%（4018.3/5562.6），个人承担约30.5%（1544.3/5562.6）。
- 社保基数5000元：单位承担约62.8%（1290/1810），个人承担约37.2%（520/1810）。
社保待遇影响
社保缴费基数的高低会直接影响社保待遇，包括养老金、医疗保险报销比例等。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。
选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但长期来看，能够享受更好的社会保障待遇。建议根据个人经济状况和职业规划，合理选择社保缴费基数。
