在海南海口，社保基数的选择同样会影响个人社保待遇和缴费金额。以下是社保基数13600元和5000元的区别分析：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 缴费基数13600元：单位缴费约为2720元（13600×20%），个人缴费约为1088元（13600×8%）。
  • 缴费基数5000元：单位缴费约为1000元（5000×20%），个人缴费约为400元（5000×8%）。
• 医疗保险：
  • 缴费基数13600元：单位和个人缴费约为270.8元和1155.2元。
  • 缴费基数5000元：单位和个人缴费约为100元和425元。
• 失业保险：单位和个人缴费均为约34元。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不需缴费。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。

养老金待遇

• 缴费基数越高，退休时领取的养老金金额也越高。例如，以缴费35年为例，缴费基数从4000元提高到5000元，每月养老金从967元增加到1209元。

税务影响

• 社保缴费基数会影响个人的税务状况。缴费基数越高，税前扣除越多，个税缴纳越少；但到手工资可能减少。

适用人群与灵活性

• 13600元基数：适合收入较高、追求更高退休待遇的职工，尤其是企业高管或技术骨干。
• 5000元基数：适合收入较低或灵活就业人员，尤其是自由职业者和初创企业员工，可减轻短期经济压力。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如13600元）虽然会导致个人和单位的缴费金额增加，但未来可享受的养老金、医保报销等福利也更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但长期保障相对有限。在选择社保基数时，个人应根据自己的经济状况、收入水平以及未来的保障需求进行综合考虑。