海南海口社保基数11300元对应的是第三档。关键亮点提炼：该基数属于中高缴费档位，适用于月平均工资高于省平工资但低于300%标准的参保群体，直接影响个人养老保险金和医疗保险金的缴纳金额，建议企业和职工根据实际收入水平合理选择档位。
海南社保基数档位划分以全省上年度职工月平均工资为基准，共分为五档，下限为60%（约4240元），上限为300%（约21200元）。11300元处于中高区间，约为省平工资的160%-200%，适用于收入水平较高的职工或企业。此档位缴费比例下，养老保险单位缴纳16%（1808元），个人缴纳8%（904元），医疗保险单位缴纳6.5%（734.5元），个人缴纳2%（226元），合计每月社保费用约3672.5元。
选择该档位需注意三点影响：
- 养老金积累：较高基数可提升个人账户储存额，退休后每月领取的基础养老金计算公式为（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，基数越高，计算结果越优。
- 医保待遇差异：高基数对应更高的医保个人账户返款比例，例如海口职工医保个人账户按缴费基数2%划入，11300元基数每月可获226元，显著高于低档参保者。
- 企业成本考量：企业需同步承担更高比例的社保支出，若职工实际工资低于11300元，可能触发社保审计风险，建议通过工资结构调整或补充商业保险优化成本。
建议参保单位定期核查职工实际收入与申报基数的一致性，灵活就业人员可结合长期养老规划选择档位。若短期内收入波动较大，可在每年基数申报期（通常为7月）调整档位，避免断缴或低缴影响社保权益。
