海南海口社保基数10700元代表的是该地区职工社会保险缴费基数的上限标准，这一标准是根据海南省上一年度社会平均工资的一定比例确定的。以下是对这一标准的详细解读：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是计算职工社会保险缴费的重要依据，它直接影响职工的养老、医疗、失业、工伤和生育保险的缴费金额。社保基数通常根据职工上一年度的平均工资来确定，但也有上限和下限的规定。10700元作为上限标准，意味着即使职工的实际工资高于这个数字，社保缴费基数也只能按照10700元计算。
2. 2.10700元标准的确定依据：10700元的社保基数上限是根据海南省统计局发布的上一年度全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的一定比例确定的。这个标准通常是全省平均工资的300%。例如，如果上一年度全省平均工资为3567元，那么社保基数的上限就是3567元乘以300%，即10701元（四舍五入后为10700元）。
3. 3.对职工社保缴费的影响：社保基数的高低直接影响职工和用人单位的社会保险缴费金额。对于工资高于10700元的职工来说，社保缴费基数按10700元计算，这意味着一部分高收入职工的社保缴费金额将受到限制。对于工资低于10700元的职工，社保缴费基数则按照实际工资计算。这样做既保证了社保基金的稳定收入，又在一定程度上减轻了高收入职工的缴费负担。
4. 4.对用人单位的影响：用人单位需要根据职工的社保缴费基数缴纳相应的社会保险费用。10700元的上限标准可以帮助用人单位控制社保成本，特别是对于那些职工平均工资较高的企业来说，这一标准可以有效避免社保缴费金额的无限制增长，从而减轻企业的财务压力。
5. 5.政策调整与未来展望：社保基数标准通常会根据经济发展情况和职工工资水平的变化进行定期调整。随着海南省经济的持续发展和职工工资水平的不断提高，社保基数上限可能会相应上调，以更好地适应社会发展的需要。未来，政府可能会根据实际情况，进一步优化社保政策，确保社保制度的公平性和可持续性。

海南海口社保基数10700元是一个重要的政策标准，它不仅关系到职工和用人单位的切身利益，也对海南省的社保体系产生深远影响。通过合理确定和调整社保基数标准，可以更好地保障职工的合法权益，促进社会的和谐稳定。