海南海口社保基数7500元和5000元的主要区别体现在以下几个方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数7500元时，单位每月缴费为1200元，个人缴费为600元。
  • 基数5000元时，单位每月缴费为800元，个人缴费为400元。
• 医疗保险：
  • 基数7500元时，单位每月缴费为600元，个人缴费为150元。
  • 基数5000元时，单位每月缴费为400元，个人缴费为100元。
• 失业保险：
  • 基数7500元时，单位每月缴费为52.5元，个人缴费为15元。
  • 基数5000元时，单位每月缴费为31.25元，个人缴费为7.5元。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴费。

社保待遇水平

• 养老金：
  • 社保基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。
• 医疗保险报销比例：
  • 基数越高，医疗保险的报销比例和报销上限通常也越高。
• 失业保险金：
  • 社保基数越高，失业保险金水平通常也越高。

个人账户积累

• 社保个人账户积累主要影响未来的社保待遇，如养老金和医疗保险个人账户余额。基数7500的个人账户每月积累金额为7500元的一定比例，而基数5000的个人账户每月积累金额为5000元的一定比例。

企业和个人负担

• 社保基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用越多，但相应的社保待遇水平也越高。

总的来说，选择较高的社保基数可以带来更高的社保待遇，但同时也会增加当前的经济负担。个人在选择社保基数时，应根据自身经济状况和未来规划进行合理选择。