广西崇左市社保基数16700元与5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇及适用人群等方面。以下是详细对比：

1. 缴费金额差异

社保缴费基数直接决定单位和个人每月缴纳的社保费用。以16700元为例，假设缴费比例为24%（包括养老保险、医疗保险等），则单位和个人每月需缴纳约4008元。而5000元的缴费基数下，每月仅需缴纳约1200元，差距显著。这表明高基数意味着更高的缴费负担。

2. 养老金待遇差异

养老金的计算公式中，缴费基数直接影响未来领取的养老金金额。以基础养老金计算为例：

• 16700元基数：养老金=参保地上年度月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。高基数意味着更高的指数和养老金水平。
• 5000元基数：养老金计算结果相对较低，尤其在缴费年限相同的情况下，与16700元基数的养老金差距较大。

3. 适用人群与选择

• 16700元基数：适合收入较高的人群，尤其是企业高管、技术人员等。高基数意味着未来养老金待遇更高，但需承担较高的缴费成本。
• 5000元基数：适合收入较低或灵活就业人员，如自由职业者、个体户等。低基数降低了缴费压力，但未来养老金待遇也相应减少。

总结

选择社保缴费基数需综合考虑当前经济状况和未来养老金需求。高基数虽然缴费多，但养老金待遇更优；低基数则减轻当前负担，但需接受较低的养老金水平。合理规划缴费基数，有助于实现个人保障与经济负担的平衡。