广西崇左社保基数13700和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。选择较高的社保基数13700意味着更高的缴费额，但同时也享受更高的社保待遇，而选择较低的社保基数5000则缴费较少，待遇相对较低。以下从几个方面详细说明两者的区别：
- 1.缴费金额的差异：基数13700：社保缴费是按照一定的比例计算的，基数越高，缴费金额也越高。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，那么个人每月需缴纳13700*8%=1096元，单位需缴纳13700*16%=2192元。基数5000：同样以养老保险为例，个人每月需缴纳5000*8%=400元，单位需缴纳5000*16%=800元。可以看出，基数13700的缴费金额明显高于基数5000。
- 2.待遇水平的不同：养老金：养老金待遇与缴费基数和缴费年限直接相关。选择较高的缴费基数13700，退休后每月领取的养老金也会相应增加。因为养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素。医疗保险：缴费基数越高，医疗保险个人账户的金额也会增加。基数13700的个人账户金额会比基数5000的多出不少，这意味着一旦需要就医，个人可以使用的医保资金更多。失业保险和工伤保险：虽然这些保险的待遇不完全取决于缴费基数，但较高的缴费基数意味着在失业或发生工伤时，可能获得更高的补偿。
- 3.个人和单位的负担：个人负担：选择较高的社保基数13700，个人每月需要缴纳的社保费用也更高，这可能会对个人的现金流产生一定影响。对于收入较高的个人来说，这部分支出可能影响不大，但对于收入较低的个人，可能会造成一定的经济压力。单位负担：单位需要为员工缴纳的社保费用也是根据缴费基数计算的。基数13700的单位缴费金额明显高于基数5000，这对企业的成本控制是一个重要的考量因素。
- 4.其他影响：公积金：虽然不属于社保范畴，但公积金的缴费基数通常与社保基数一致。较高的缴费基数意味着每月存入公积金账户的金额也更多，这对于计划购房的个人来说是一个优势。社会福利：一些社会福利政策，如保障性住房、子女教育等，也可能与社保缴费基数挂钩。较高的缴费基数可能会在这些方面带来一些额外的福利。
广西崇左社保基数13700和5000的区别主要在于缴费金额和待遇水平的差异。选择较高的缴费基数13700意味着更高的缴费额和更好的社保待遇，而选择较低的缴费基数5000则缴费较少，待遇相对较低。选择哪种基数应根据个人的经济状况和对社保待遇的需求来决定。对于收入较高且希望获得更好社保待遇的个人，选择较高的缴费基数可能更为合适；而对于收入较低且更注重当前现金流稳定的个人，选择较低的缴费基数可能更为明智。
