广西崇左社保基数12300元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：以12300元为基数，个人需缴纳984元（12300元 × 8%），单位需缴纳1968元（12300元 × 16%）。而以5000元为基数，个人需缴纳400元（5000元 × 8%），单位需缴纳800元（5000元 × 16%）。
- 医疗保险：个人缴纳部分，12300元基数每月划入246元（12300元 × 2%），5000元基数仅100元（5000元 × 2%）。
- 失业保险：个人缴纳部分，12300元基数每月12.3元（12300元 × 1%），5000元基数每月5元（5000元 × 1%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据基数不同而有所变化。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，退休时领取的养老金也越多。12300元基数的参保人，其个人账户积累速度更快，退休后每月领取的养老金也会显著高于5000元基数的参保人。
- 医疗保险报销：高基数通常对应更高的医保账户入账金额，门诊和住院报销上限也可能提升。
- 失业保险金：基数12300元的参保人，失业时能领取更多的失业金。
个人负担差异
- 高基数带来更高的社保待遇，但也意味着个人需要承担更高的缴费金额。对于收入较高的群体，选择较高的社保基数可能不会造成太大的经济压力，但对于收入较低的群体，高基数可能会增加其经济负担。
未来保障差异
- 高基数的社保缴费不仅影响当前的待遇和养老金积累，还对未来可能发生的重大疾病、长期护理等提供更充分的保障。例如，工伤保险和生育保险的赔付额度也会因基数不同而有所区别。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因政策调整而有所变化。建议您定期关注当地社保局发布的最新信息。
