广西崇左社保基数10800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及到手工资等方面。以下是具体的对比：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数10800元时，个人月缴864元，单位缴2160元。
- 基数5000元时，个人月缴400元，单位缴1000元。
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医疗保险：
- 基数10800元时，个人和单位缴费金额会相应增加。
- 基数5000元时，缴费金额相对较低。
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失业保险：
- 基数10800元时，个人月缴144元，单位月缴216元。
- 基数5000元时，个人月缴100元，单位月缴50元。
社保待遇影响
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养老金：
- 基数越高，个人账户积累越快，退休后领取的养老金也越高。
- 基数10800元的个人账户积累更快，退休后领取的养老金更高。
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医保报销：
- 基数越高，医保个人账户划入金额越多。
- 基数10800元时，医保个人账户划入金额会显著高于基数5000元。
到手工资变化
- 基数10800元的职工，扣除五险一金后到手工资比基数5000元少464元/月以上（以养老保险为例）。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，但也会带来更高的社保待遇和更全面的长期保障。相反，选择较低的社保基数虽然缴费压力较小，但长期保障水平相对有限。在选择社保基数时，需要根据个人的收入水平、经济状况以及对未来保障的需求进行综合考虑。
