广西崇左社保基数9100元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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基数9100：
- 单位缴费：以养老保险为例，单位缴费比例为16%，则每月单位缴费金额为9100元 × 16% = 1456元。
- 个人缴费：个人缴费比例为8%，则每月个人缴费金额为9100元 × 8% = 728元。
- 合计每月总缴费：单位 + 个人 = 1456元 + 728元 = 2184元。
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基数5000：
- 单位缴费：以养老保险为例，单位缴费比例为8%，则每月单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 个人缴费：个人缴费比例为8%，则每月个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 合计每月总缴费：单位 + 个人 = 400元 + 400元 = 800元。
社保待遇影响
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养老金：
- 基数9100：由于缴费基数高，个人账户和统筹账户积累更多，退休后每月领取的养老金也相应更高。
- 基数5000：缴费基数低，积累较少，退休后领取的养老金相对较低。
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医保待遇：
- 基数9100：医保个人账户每月划入金额更多，门诊和住院报销上限也可能更高。
- 基数5000：医保个人账户每月划入金额较少，报销上限也相对较低。
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失业金：
- 基数9100：失业金标准与缴费基数挂钩，基数9100的参保者可以申领更高额度的临时保障。
- 基数5000：失业金标准较低。
适用人群差异
- 基数9100：
- 适合月均工资高于或接近9100元的企业职工（如国企、大型民企），或灵活就业人员追求高保障。
- 基数5000：
- 适合收入较低或波动较大的灵活就业群体，侧重降低当期缴费压力。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门以获取最新信息。
