广西崇左社保基数8600元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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缴费基数8600元：
- 个人养老保险缴费金额约为 8600 × 8% = 688元。
- 单位养老保险缴费金额约为 8600 × 19% = 1634元。
- 医疗保险个人缴费金额约为 8600 × 2% = 172元。
- 单位医疗保险缴费金额约为 8600 × 10% = 860元。
- 失业保险个人缴费金额约为 8600 × 0.2% = 17.2元。
- 单位失业保险缴费金额约为 8600 × 0.8% = 68.8元。
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缴费基数5000元：
- 个人养老保险缴费金额约为 5000 × 8% = 400元。
- 单位养老保险缴费金额约为 5000 × 19% = 950元。
- 医疗保险个人缴费金额约为 5000 × 2% = 100元。
- 单位医疗保险缴费金额约为 5000 × 10% = 500元。
- 失业保险个人缴费金额约为 5000 × 0.2% = 10元。
- 单位失业保险缴费金额约为 5000 × 0.8% = 40元。
养老金待遇差异
- 基础养老金：
- 缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，计算结果也越高。
- 个人账户养老金：
- 缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，利息收入也越高。
其他影响
- 医疗保险待遇：
- 缴费基数越高，医疗保险报销额度可能更高，但个人自费部分比例可能降低。
总的来说，选择8600元作为缴费基数相比5000元，个人和单位需要缴纳的社保费用更多，但未来可享受的福利也更高，包括更高的养老金和医保报销额度。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况和未来的保障需求进行综合考虑。
