广西崇左社保基数4800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及到手工资的差异。以下是具体的分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数4800元时，个人月缴约384元（4800 * 8%），单位月缴约960元（4800 * 20%）。
- 基数5000元时，个人月缴约400元（5000 * 8%），单位月缴约1000元（5000 * 20%）。
- 医疗保险：
- 基数4800元时，个人月缴约96元（4800 * 2%），单位月缴约240元（4800 * 5%）。
- 基数5000元时，个人月缴约100元（5000 * 2%），单位月缴约250元（5000 * 5%）。
- 失业保险：
- 基数4800元时，个人月缴约9.6元（4800 * 0.5%），单位月缴约12元（4800 * 0.5%）。
- 基数5000元时，个人月缴约10元（5000 * 0.5%），单位月缴约12.5元（5000 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数4800元和5000元时，个人均无需缴纳，单位缴费比例分别为0.2%-1.9%（具体比例可能因情况而异）。
社保待遇影响
- 养老金：
- 缴费基数越高，个人账户积累越快，退休后领取的养老金也越高。基数5000元的养老金账户积累会高于基数4800元。
- 医保报销：
- 医保个人账户划入金额与缴费基数相关，基数越高，划入金额越多。基数5000元的医保个人账户积累会高于基数4800元。
到手工资变化
- 基数5000元的职工，扣除五险一金后到手工资比基数4800元少约34元/月（以养老保险和医疗保险为例）。
广西崇左社保基数4800元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及到手工资的差异。选择合适的社保基数需要根据个人经济状况和社保需求进行综合考量。
