广西来宾社保基数22000元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 22000元基数：
- 个人每月需缴纳养老保险：22000元 × 8% = 1760元
- 个人每月需缴纳医疗保险：22000元 × 2% = 440元
- 个人每月需缴纳失业保险：22000元 × 1% = 220元
- 单位每月需缴纳养老保险：22000元 × 16% = 3520元
- 单位每月需缴纳医疗保险：22000元 × 8% = 1760元
- 单位每月需缴纳失业保险：22000元 × 0.5% = 110元
- 每月总缴费金额：1760元（个人） + 440元（个人） + 220元（个人） + 3520元（单位） + 1760元（单位） + 110元（单位） = 8610元
- 5000元基数：
- 个人每月需缴纳养老保险：5000元 × 8% = 400元
- 个人每月需缴纳医疗保险：5000元 × 2% = 100元
- 个人每月需缴纳失业保险：5000元 × 1% = 50元
- 单位每月需缴纳养老保险：5000元 × 16% = 800元
- 单位每月需缴纳医疗保险：5000元 × 8% = 400元
- 单位每月需缴纳失业保险：5000元 × 0.5% = 25元
- 每月总缴费金额：400元（个人） + 100元（个人） + 50元（个人） + 800元（单位） + 400元（单位） + 25元（单位） = 1775元
养老金水平
- 22000元基数：缴费年限相同的情况下，养老金计算基数更高，退休后领取的养老金更多。
- 5000元基数：养老金水平相对较低，退休后收入保障能力较弱。
医疗保险待遇
- 22000元基数：医疗保险个人账户资金积累更多，报销比例和最高支付限额也更高，医疗保障能力更强。
- 5000元基数：医疗保险待遇相对较低，个人账户资金积累较慢，报销比例和最高支付限额也受到限制。
灵活就业人员影响
- 22000元基数：灵活就业人员缴费压力大，但退休后养老金和医疗保障水平较高。
- 5000元基数：缴费压力较小，但退休后权益保障有限。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致短期内个人和企业的缴费金额增加，但从长远来看，能够享受更全面的保障和更高的养老金水平。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来的养老金需求和医疗保障水平等因素。
