​​广西来宾社保基数21700元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金积累和社保权益的差异​​。选择21700元基数每月个人养老保险需缴约1736元（按8%计算），而5000元基数仅需400元，前者退休后可领取的养老金显著更高，但当前经济压力更大；后者缴费负担轻，但长期收益较低。​​关键差异​​还包括医保报销上限、失业金标准等社保待遇的梯度划分。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年广西来宾职工养老保险为例，21700元基数下个人月缴$21700\times 8\%=1736$元，单位需缴$21700\times 16\%=3472$元；5000元基数个人月缴$5000\times 8\%=400$元，单位缴$5000\times 16\%=800$元。灵活就业人员若选21700元基数，需全额承担20%比例（约4340元/月），经济压力更明显。

2. ​​养老金积累影响​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则。假设缴费年限相同，按21700元基数缴费者，个人账户累计金额约为5000元基数的4.34倍，且社会平均工资挂钩的基础养老金部分也更高。例如，缴费30年后，前者预估月养老金可达后者2倍以上。

3. ​​其他社保权益梯度​​

   • ​​医保报销​​：高基数参保者医保个人账户划入金额更多（如21700元基数下月划入$21700\times 2\%=434$元，5000元基数仅100元），且住院报销上限通常与缴费基数挂钩。
   • ​​失业金标准​​：失业金按缴费基数核定，21700元基数参保者失业后每月可领取金额更高（约为当地最低工资的80%-90%）。

​​总结​​：高基数适合收入稳定、追求长期保障的人群，低基数更适合短期经济压力较大者。建议根据收入水平动态调整基数，例如经济改善后申请调高缴费档次，以平衡当期支出与未来收益。